في بلدة صغيرة في تورينجيا، تطلق شركة متوسطة الحجم شيئًا كبيرًا حقًا. N3 Engine Overhaul Services هو اسم الشركة الناشئة في أرنشتات التي تحافظ على محركات الطائرات لأكثر من 50 شركة طيران حتى تتمكن طائرة إيرباص A380 أو بوينغ دريملاينر من التحليق في السماء. الأعمال مزدهرة: تنفق الشركة التابعة لشركة Lufthansa وRolls-Royce الآن 150 مليون يورو أخرى للتوسع وحتى خدمة 250 محركًا سنويًا في المستقبل. قصة نجاح عالمية، كما يقول المدير التجاري ستيفان لاندز .
“نحن شركة تربط بين الناس والثقافات وتجمعهم معًا للعمل على هذا المنتج الرائع. وهذا أيضًا جزء من حمضنا النووي. إنه تصور مضلل بأن هذا لا يمكن القيام به إلا من عصيرنا الخاص. بدون دوافع جيدة من الآخرين ولم تكن الشركات من الثقافات الأخرى لتتمكن من الوصول إلى ما نحن عليه اليوم”.
ويساهم في ذلك 1100 موظف، وتوظف N3 موظفين من إجمالي 25 دولة. ومن بينهم متخصص تكنولوجيا المعلومات تي جيه من الفلبين، ومهندس الطيران التشيلي لويس ويوث من تايلاند، الذي يعمل في خدمة العملاء. يتحدث الثلاثة جميعًا عن ظروف العمل وروح الفريق وفرصة الانخراط في اللغة الإنجليزية. ولكن ما هو رد فعلك على فوز حزب البديل من أجل ألمانيا في انتخابات ولاية تورينجيا، والتي يصنفها المكتب الاتحادي لحماية الدستور على أنها يمينية متطرفة؟ يقول يوث: “أنا قلق بعض الشيء، لكنني لست خائفا. لا ينبغي للأحزاب أن تستخدم الصور النمطية وتجمع كل المهاجرين معا. نحن نأتي إلى شركة صاعدة، ونقدم مساهمتنا ونقوم بشيء جيد ليس فقط من أجل المهاجرين”. الشركة، بل أيضًا للشركة في كل أنحاء ألمانيا.”
في أرنشتات، أصبح التناقض الكامل في تورينجيا واضحًا: من ناحية، شركة صاعدة ذات عقلية عالمية تعمل بنجاح على مستقبل موقع العمل. وعلى الجانب الآخر، هناك حزب يضم زعيم ولاية البديل من أجل ألمانيا، بيورن هوكه، الذي يريد العودة إلى الماضي، والذي يستطيع أن يتخيل ألمانيا بدون مهاجرين وبعدد سكان أقل بنسبة 20 أو 30 في المائة. ومن تمنى للشركات التي شاركت في حملة “صنع في ألمانيا – صنع بالتنوع” اضطرابا اقتصاديا شديدا. ستيفان لانديز:
“نحن نعتمد على جلب العمال المهرة إلينا من آسيا، على سبيل المثال. إن نجاح N3 لن يكون ممكنا بدون العمال المهرة الدوليين. وسوف نفشل مع سياسة تضع الجدران هنا وتعتمد على العزلة. شخص يتمنى “الحقيقة أن الشركات المنفتحة على العالم تدخل في اضطرابات خطيرة، مثل السيد هوكي، ليس لديه فكرة تذكر نسبيًا عن السياسة الاقتصادية.
سيكون النظام الصحي في تورينجيا على وشك الانهيار بدون المهاجرين
ستواجه الشركات المتوسطة الحجم مثل N3 مشاكل مستقبلية هائلة في غياب المتخصصين من جميع أنحاء العالم، ولكن النقص في العمال المهرة يضرب ألمانيا الشرقية بشكل كبير بالفعل. ذكرت 42.1% من شركات ألمانيا الشرقية في استطلاع أجراه معهد إيفو الاقتصادي أن أعمالها تأثرت بالفعل بسبب نقص الموظفين المهرة في الربع الأول من عام 2024.
ولا يتأثر الاقتصاد بشكل كبير بسبب نقص الهجرة فحسب، بل يتأثر أيضًا نظام الرعاية الصحية. في تورينجيا، إحدى الولايات الفيدرالية التي لديها أقل كثافة من الأطباء، يأتي الآن واحد من كل أربعة أطباء في المستشفيات من الخارج. معظم الأطباء الأجانب البالغ عددهم 1700 طبيب يأتون من سوريا أو رومانيا أو أوكرانيا. أحدهم: طبيب القلب السوري أنس جانو، الذي يعمل كطبيب أول في مشفى جينا الجامعي منذ عام 2023. ويقول إن العديد من زملائه الأجانب يشعرون بالقلق بشأن كيفية تطور الوضع بعد فوز حزب البديل من أجل ألمانيا في الانتخابات.
“يحاول الأطباء الانخراط في النظام الصحي هنا؛ إنها رحلة طويلة جدًا، على سبيل المثال لإتقان اللغة الألمانية. لكن أحيانًا تشعر أنه لا يزال من غير الكافي أن تتم معاملتك على قدم المساواة، فلا يزال هذا الأصل ولون البشرة يلعب دورًا، وإذا تحدثت مع زملاء آخرين وسمعت هذه القصص، فسوف تفكر بالطبع مرتين قبل القدوم إلى تورينجيا، على سبيل المثال.
لكن المشكلة لا تقتصر فقط على عدم حضور المتخصصين الطبيين الذين تشتد الحاجة إليهم. ولكن أيضًا العديد من الأطباء الذين يغادرون بعد فترة قصيرة: أكثر من نصف أولئك الذين غادروا أقاموا في تورينجيا لمدة تقل عن عامين. ومع ذلك، فإن نجاح حزب البديل من أجل ألمانيا لا يقتصر على وقف المهاجرين في ألمانيا الشرقية. توصلت دراسة أجراها المركز الألماني لأبحاث الاندماج والهجرة (DEZIM) إلى نتيجة مفادها أن واحدًا من كل أربعة أشخاص من أصول مهاجرة يفكر على الأقل نظريًا في مغادرة ألمانيا. طبيب القلب سامر مطر عضو مؤسس في جمعية الأطباء والصيادلة السورية في ألمانيا:
“يطلع جميع الزملاء على الأخبار كل يوم ويريدون معرفة إلى أين ستتجه الرحلة. يقول الكثيرون، إذا وصل السيد هوكي إلى السلطة، فلن أتمكن من تعليم أطفالي هنا. أحد كبار الزملاء وكبير الأطباء هو هذا وهذا هو بالضبط سبب انتقال العديد من الزملاء هذا العام ويفكرون في البقاء”.
ولطالما كانت تورينجيا دولية في قطاعات أخرى أيضًا
ومع ذلك، ليس فقط مهندسو الطيران وأخصائيو تكنولوجيا المعلومات والأطباء ذوو الأصول المهاجرة هم من يحافظون على استمرارية عمل تورينجيا. في Brotklappe في فايمار، تقوم Oryna الأوكرانية بخبز التخصصات الداخلية مثل خبز الكزبرة وخبز الباتارد مع المكسرات المحمصة وخبز الحليب الياباني شوكوبان لأكثر من عامين. وفي الوقت نفسه، يعمل صومال محمد كمتدرب خلف طاولة المخبز العضوي الشهير:
“لم أشعر في أي مكان أنني بحالة جيدة كما كنت في فتحة الخبز، لا مقارنة بالمخيم الذي عملت فيه من قبل. كان الأمر يتعلق بالمال فقط. هنا، من ناحية أخرى، لديك قانون الموظف وهذا الاحترام. الناس لا يفعلون ذلك انظر إلى شكلك، ولكن انظر فقط إلى ما تفعله وكيف تعمل.”
بالنسبة لأورينا، يعد مطعم الخبز الذي يضم 70 موظفًا مثالًا رائعًا لشركة دولية منفتحة؛ فهي تشعر وكأنها جزء من عائلة كبيرة. وفي مشروع تجريبي، سيتم الآن دعم المخبز في التغلب على العقبات البيروقراطية عند توظيف أشخاص من أصول مهاجرة. في ذروتها، كان موظفون من 13 دولة يعملون في شركة Brotklappe، وقد تخلى المؤسس سيباستيان لوك الآن عن حساب الجنسيات. ومن المهم بالنسبة له ما يلي:
“نحن نوظف أيضًا أشخاصًا مثل Oryna الذين لا يستطيعون التحدث إلا باللغة الإنجليزية. حتى نتمكن من تقديم الأشخاص الذين قد لا يتمكنون من التقدم إلى مكان آخر. عليك إدارة الأمور بشكل جيد. إذا كان لدينا نقص في المهارات، عليك التأكد من أن “هناك يأتي عدد كافٍ من المهاجرين، حتى مع وجود تدريب كافٍ”.
وتزايدت العداءات العنصرية في الحياة اليومية منذ فوز حزب البديل من أجل ألمانيا في الانتخابات
لكن الجميع يتفقون على أن حقيقة أن ما يقرب من واحد من كل ثلاثة أشخاص صوتوا لصالح البديل اليميني لألمانيا في انتخابات الولاية في الأول من سبتمبر، لا تجعل من السهل جذب الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة إلى تورينجيا. وفي دراسة “Thüringen-Monitor” السنوية، التي تدرس الثقافة السياسية في الولاية منذ أكثر من 20 عامًا، تحدث ثلث الذين شملهم الاستطلاع أيضًا ضد هجرة العمال المهرة من الخارج. واحد من كل خمسة أشخاص لديه آراء يمينية متطرفة. وهذا واضح أيضًا بشكل متزايد في الشارع.
يقول بولجانشيمج نياما، مستشار العمل الديمقراطي: “منذ الأول من سبتمبر/أيلول، أصبح المتطرفون اليمينيون أيضًا أكثر انفتاحًا على كراهيتهم. وفي اليوم التالي، أُخبروا الناس أن حزب البديل من أجل ألمانيا قادم وأنكم سترحلون جميعًا قريبًا”. في منظمة MigraNetz تورينجيا. كما أن نياما نفسها، التي ولدت في منغوليا، تعاني من العداء كل يوم تقريبًا. “هذا الصباح فقط قال لي أحد الأشخاص في محطة الترام: “سوف تعود قريباً!”. الناس يحدقون بك وأصبحوا أكثر عدوانية.”
بالنسبة للشبكة الحكومية التي تضم أكثر من 60 منظمة مهاجرين تابعة في تورينجيا، ينبغي أن يعني هذا في الواقع: المزيد من النصائح والتدريب ضد التمييز، والمزيد من التثقيف السياسي والتوعية، والمزيد من الدعم للطلاب الدوليين في الغابة البيروقراطية الألمانية. لكن في الوقت نفسه، فإن “ميجرانيتز” مهددة بتخفيضات هائلة في تمويل الدولة في ظل حكومة يقودها حزب البديل من أجل ألمانيا وحتى حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، كما تخشى المديرة الإدارية إليسا كالزولاري. الاستئناف الخاص بك:
“من الخطير للغاية أن تلاحق الأحزاب الديمقراطية حاليًا خطاب حزب البديل من أجل ألمانيا المعادي للأجانب، وتسمح له بأن يصبح أمرًا طبيعيًا من خلال التكرار والتكرار. يجب عليهم في الواقع توحيد قواهم مع المجموعات والمبادرات والجمعيات والأندية المهمشة في المجتمع المدني وخلق خطاب جديد إيجابي. الكرامة الإنسانية “لخلق الاحترام والمشاركة. ولكن هذا لا يحدث في الوقت الراهن.”
