الأمة/ أعلنت وزارة العمل والضمان الاجتماعي في تركيا عن معايير تقييم جديدة لتصاريح العمل للأجانب، والتي دخلت حيز التنفيذ اعتباراً من 1 أكتوبر 2024.
ووفقاً لما نشره منبر منظمات المجتمع المدني “ULFED”، تشمل التسهيلات المقدمة فئات معينة من الأجانب المعفيين من المعايير العامة للتوظيف والكفاءة المالية، أبرزهم:
فئات الأجانب المعفيين من المعايير
*الأجانب ذوو الروابط العائلية مع مواطنين أتراك: مثل الأفراد الذين لديهم أب أو أم أو طفل يحمل الجنسية التركية، أو المتزوجين من مواطن تركي لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
*الحاصلون على تصاريح إقامة خاصة: تشمل ضحايا الاتجار بالبشر، أو من لديهم تصاريح إقامة إنسانية أو طويلة الأمد.
*الأجانب المقيمون لفترات طويلة: الأفراد الذين عاشوا في تركيا لمدة لا تقل عن ثماني سنوات بتصاريح إقامة متنوعة.
الأجانب ذوو الأصول التركية والمواطنون القبارصة الأتراك.
أهداف القانون الجديد
يهدف القانون الجديد إلى تحسين البيئة القانونية للأجانب الذين لديهم روابط قانونية أو عائلية بتركيا، مما يخفف من الضغوط الاجتماعية والاقتصادية عليهم.
كما تسعى التعديلات إلى تقليص ظاهرة العمل غير الرسمي، وتنظيم العمالة الأجنبية بما يحقق توازنًا في سوق العمل التركي، ويعزز الاندماج الاجتماعي والاقتصادي للأجانب المقيمين لفترات طويلة أو الذين لديهم روابط وثيقة مع البلاد.
