توقع موقع الأبحاث الاقتصادي “فاست ميدل إيست” أن يتداول المصريون باستخدام العملات الأجنبية، في ظل التضخم وضعف قيمة العملة المصرية.
ففي مصر، بلغ معدل التضخم أعلى مستوياته على الإطلاق، حيث بلغ ما يقرب من 40%، كما انخفضت أجور العامل المتوسط. وعلى الرغم من أن الأسعار آخذة في الارتفاع بالنسبة للجميع، إلا أنه لا تتمتع جميع الأسر بنفس القدر من الاحتياطي المالي ضد هذه العاصفة.
لكن الأسوأ لم يأت بعد.
ويقدر متوسط تكلفة المعيشة للفرد الواحد بـ 342 دولارًا شهريًا، باستثناء الإيجار. يتراوح متوسط الراتب من 77 دولارًا إلى 1355 دولارًا شهريًا، وما لا يساعد هو أن معظم المنظمات لا تدفع لموظفيها رواتب كافية لمواكبة انخفاض قيمة الجنيه المصري.
مع تدهور الاقتصاد المصري وتفاقم محنة البلاد بسبب الديون، يكافح العديد من المصريين لتغطية نفقاتهم ويبحثون بشكل متزايد عن وظائف تدفع أجورهم بالعملة الأجنبية، وخاصة الدولار الأمريكي.
تقول دينا الدكروري، خبيرة التوظيف وباحثة الكفاءات والموارد البشرية، إن عدم استقرار العملة والاقتصاد أجبر القائمين على التوظيف على التعامل مع الكشافة بشكل مختلف مع ارتفاع توقعات الرواتب.
ويضيف الدكروري: “لقد أصبح من الصعب تقديم وظائف تدفع بالجنيه المصري للموظفين المصريين، وخاصة أولئك الذين يعملون في قطاع التكنولوجيا”. “إنهم يريدون الحصول على رواتبهم بالدولار، حتى لو كان ذلك يعادل مجرد راتب بالجنيه المصري لأن هذا على الأقل يعني زيادة رواتبهم عندما يصل التضخم”.
يقول مصطفى والي، البالغ من العمر 26 عاماً، إنه يفضل الحصول على أمواله بالدولار لأنه ببساطة “رهان أكثر أماناً” للحصول على أمواله بعملة أجنبية قوية في حالة حدوث انخفاض آخر في قيمة العملة.
إن الحصول على أجره بالدولار يسمح له بالحفاظ على معظم راتبه، بدلاً من طلب زيادة كل ربع سنة بسبب انخفاض آخر في قيمة الجنيه المصري، الأمر الذي من شأنه أن ينزله إلى مرتبة اجتماعية واقتصادية.
نهال مصطفى، 30 عامًا، تفضل أيضًا الوظائف التي تدفع بالدولار الأمريكي مع استمرار ارتفاع تكاليف المعيشة. “للحفاظ على قيمة العملة، وتوفير المال، ودفع فواتيري، أحتاج إلى الحصول على مدفوعاتي بالدولار الأمريكي.”
ومن الواضح أن الحصول على أجر بالعملة الأجنبية هو على رأس أولويات العامل المصري، حتى لو كان ذلك يعني التضحية بعوامل أخرى مهمة.
“نظرًا لأن صاحب العمل الأجنبي، على الأرجح، غير مسجل هنا، فمن المؤكد تقريبًا أنني لا أحصل على أو لن أحصل على التأمين – الاجتماعي والصحي – ولكن هذا جيد نظرًا لأنهم يقدمون على الأقل ضعف الراتب الذي أتقاضاه”. يقول والي: ” وأحيانًا أكثر”.
العمل عن بعد هو التالي في قائمة الأولويات؛ يقول مصطفى إن ساعات العمل المرنة وأجور الإجازات وحزمة المزايا وساعات العمل واستقرار الشركة تأتي بعد الراتب بالدولار الأمريكي.
ويسلط الدكروري الضوء على الاستقرار باعتباره شيئًا يبحث عنه معظم الموظفين المصريين، وهو مؤشر على المناخ الاقتصادي الحالي.
“الاستقرار هو أحد الأشياء الرئيسية التي يبحث عنها الموظفون، وهو أمر لم أكن أعتقد أنه سيكون أولوية قبل عشر سنوات. يشعر الموظفون بالقلق بشأن ما إذا كانت الشركة ستغلق أبوابها أم لا.
وتقول إن ثقافة الشركة أصبحت أيضًا عاملاً رئيسيًا يجب أخذه في الاعتبار، حيث يرغب بعض الموظفين في ترك مؤسسات أكبر وأكثر رسوخًا للانضمام إلى الشركات الناشئة من أجل ما يعتبرونه بيئة عمل أكثر صحة.
في حين أن الأزمة الاقتصادية في مصر لم تصل إلى ذروتها إلا في العام الماضي، إلا أن العلامات التحذيرية كانت موجودة منذ أكثر من عقد من الزمن.
منذ سقوط حسني مبارك في عام 2011، شهدت مصر انخفاضًا حادًا في الاستثمار الأجنبي وعائدات السياحة.
كثيرا ما ألقى الرئيس عبد الفتاح السيسي باللوم في الصعوبات الاقتصادية التي تواجهها البلاد على الاضطرابات التي أعقبت انتفاضة 2011، والنمو السكاني السريع، والصدمات الخارجية مثل وباء كوفيد-19 والحرب في أوكرانيا.
لكن الاقتصاديين يشيرون إلى سياسات حكومية مثل الدفاع عن الجنيه المصري بتكلفة عالية، والاعتماد على الاستثمارات الأجنبية التي يمكن أن تتقلب بسهولة، وعدم إجراء التغييرات الاقتصادية اللازمة.
يقول والي إنه كان يعلم منذ فترة طويلة أن الشركات المحلية لن تكون قادرة على دفع أجور عادلة له مقابل عمله. “خلال سنتي الثالثة في العمل، بدأت بالبحث عن وظائف عن بعد في الخارج.”
ويقول إن أصدقاءه أعادوا النظر الآن فيما يبحثون عنه في عروض العمل. “يبحث معظمهم الآن بنشاط عن أي وظيفة في الخارج تدفع بالعملة الأجنبية لأن الشركات هنا تبدو غير راغبة أو غير قادرة على تعويضنا بشكل عادل”.
ويضيف: “مع متوسط الراتب، سيستغرق الأمر وقتا طويلا قبل أن تتمكن من شراء سيارة أو منزل”.
ويشارك الدكروري وجهة نظر مماثلة، قائلاً إن الشركات لا تستطيع مواكبة انخفاض قيمة العملة في البلاد وتعويض موظفيها بشكل صحيح، لأن ذلك يؤثر سلبًا على ميزانيتها.
“من المتوقع أن يتم الدفع بالدولار الأمريكي لأن الموظفين يمكنهم ضمان زيادة حزمة الرواتب مع انخفاض قيمة العملة والتضخم، وليس العكس”.
تعتمد قدرة الفرد على الحصول على أموال بالعملة الأجنبية بشكل كبير على قطاع العمل. تتصدر الوظائف التقنية والرقمية قائمة الوظائف الأكثر طلبًا في مصر، حيث احتلت المركز الأول مرتين خلال السنوات العشر الماضية.
“أوضح أنه يجب عليهم تعويضي بشكل عادل وفقًا لراتبي الحالي. يقول والي، أحد مطوري Magento: “يساعدني ذلك في التخلص من القائمين على التوظيف السيئين والذين لم يجروا أبحاث السوق الخاصة بهم”، مضيفًا أن الحصول على أموال بالدولار الأمريكي يعتمد بشكل كبير على المسار الوظيفي للشخص.
من ناحية أخرى، يواجه مصطفى، الذي يعمل في مجال التسويق والصحافة، صعوبة في العثور على وظائف بأجر لائق. “الوظائف متوفرة، لكن الرواتب منخفضة لأن المجال مشبع”.
وفقًا للدكروري، من المرجح أن يتم الدفع لمطوري البرمجيات ومهندسي/مطوري الواجهة الخلفية ومختبري الواجهة الخلفية بالدولار الأمريكي.
وتقول: “الشركات المتعددة الجنسيات تدفع الرواتب بالدولار الأمريكي لتكتسب ميزة على المنافسين”. “لا يحتاج موظفو قطاع التكنولوجيا حتى إلى السفر إلى الخارج؛ يحصلون على عروض للعمل عن بعد ويتقاضون رواتبهم بالدولار الأمريكي.
يكشف الدكروري أن موظفي التكنولوجيا يتوقعون رواتب لا تقل عن 1000 دولار شهريًا، بينما يحصل الموظفون الأكثر خبرة على ما يصل إلى 6000 دولار شهريًا.
في الماضي، كان الموظفون يسعون عادةً إلى زيادة رواتبهم بنسبة 10%، لكنهم الآن يتوقعون زيادة بنسبة 35% أو حتى 50%.
ومن المتوقع أن تزيد القوى العاملة في مصر من أقل من 600 ألف سنويا في الفترة 2020-2025 إلى 800 ألف سنويا في الفترة من 2025 إلى 2035، وفقا لدراسة أجراها راجي أسعد، أستاذ التخطيط والشؤون العامة المصري بجامعة مينيسوتا.
ومع استمرار الموظفين في البحث عن طرق لحماية أرباحهم بسبب الظروف الاقتصادية غير المؤكدة، فمن المرجح أن يستمر اتجاه البحث عن رواتب بالدولار الأمريكي في السنوات القادمة. وهذا له عدد من الآثار على البلاد. فمن ناحية، يمكن أن يساعد في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مما يعزز النمو الاقتصادي. ولكنه قد يؤدي أيضاً إلى هجرة الأدمغة، حيث يغادر العمال المهرة البلاد للعثور على وظائف برواتب أعلى واستقرار اقتصادي أفضل.
