قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص في مصر إلى 7 آلاف جنيه اعتباراً من أول مارس 2025.
كما حدد المجلس القومي للمرأة خلال اجتماعه، الزيادة الدورية السنوية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر التأمينات الاجتماعية، وبحد أدنى 250 جنيها شهريا.
الحد الأدنى للأجور في مصر
ولأول مرة، حدد المجلس حداً أدنى للأجور بالساعة للعاملين بدوام جزئي، كما هو محدد بقانون العمل، بواقع 28 جنيهاً مصرياً في الساعة.
الزيادة الجديدة هي السادسة خلال ثلاث سنوات، وكانت الزيادة الأخيرة في أبريل 2024 من 3500 جنيه إلى 6000 جنيه.
تم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 2400 جنيه مصري في يناير 2022، و2700 جنيه مصري في يناير 2023، و3000 جنيه مصري في يوليو 2023، و3500 جنيه مصري في يناير 2024.
ووفقاً لقرار وزارة التخطيط رقم 27 لسنة 2024، الصادر في إبريل، ارتفع الحد الأدنى لأجور قطاع الأعمال العام والخاص 6000 جنيه.
ووفقاً لقرار رئيس الوزراء رقم 631 لسنة 2024، الصادر في مارس، ارتفع الحد الأدنى لأجور للعاملين في الحكومة إلى 6000 جنيه،
