أصدرت ألمانيا قانون العمل الجديد في 20 مارس/آذار، والذي سيسهل على العمال الأجانب المهرة القدوم والعمل في البلاد. وتحتاج ألمانيا، القوة الدافعة لأوروبا، إلى ما لا يقل عن مليون عامل ماهر حتى تتمكن من الحفاظ على اقتصادها واقفا على قدميه.
ما المؤهلات المطلوبة للمهاجرين إلى ألمانيا للعمل؟
حدث تغيير كبير في القانون الجديد. في الماضي، كان العمال الذين يعيشون خارج الاتحاد الأوروبي يتم تعيينهم في أماكن لا يمكن شغلها إلا من قبل الألمان أو الأوروبيين. تمت الآن إزالة هذه القاعدة.
ويمكن لطالبي اللجوء أيضًا الاستفادة من هذا القانون. الأجانب الذين ليس لديهم تصريح إقامة ولكن لا يمكن ترحيلهم لأسباب مختلفة سيكونون قادرين على تلقي التعليم في ظل ظروف معينة.
تعتبر المهن مثل الأطباء والممرضات وأخصائيي الكمبيوتر في طليعة الوظائف المطلوبة بشكل خاص في ألمانيا. مع توسيع القوانين، تمت إزالة شرط الاعتراف بالشهادات من الأجانب الذين يرغبون في العمل في هذه القطاعات، وبدلاً من ذلك سيتم التحقق مما إذا كان لديهم ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في العمل.
ويغطي القانون الجديد أيضًا الشباب الذين يرغبون في الدراسة في ألمانيا. ويشترط على الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا الحصول على دبلوم من إحدى المدارس الألمانية.
يجب على العمال الأجانب المهرة الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا إثبات أنهم يكسبون ما لا يقل عن 3685 يورو شهريًا أو إثبات أن لديهم أموال معاشات تقاعدية كافية.
وبموجب القانون الجديد، سيُسمح للعمال المهرة بإحضار أزواجهم وأطفالهم القصر إلى ألمانيا.
ماذا يقصد بـ العامل الماهر؟
لكي يتم الاعتراف بك كعامل ماهر أو “خبير”، فإنك تحتاج إلى شهادة جامعية، وينطبق هذا أيضًا على الشخص الحاصل على شهادة التدريب المهني، يجب أن يستمر البرنامج التدريبي لمدة عامين على الأقل ويجب أن تكون الدرجة التي تم الحصول عليها مساوية أو مشابهة لمستوى التعليم في ألمانيا.
إذا كنت تريد التحقق مما إذا كان مستواك التعليمي يلبي المتطلبات، فيمكنك الوصول إلى بوابة المعلومات التي أنشأتها وزارة العمل الألمانية .
هدف الحكومة الألمانية هو إكمال عملية التقديم في غضون ثلاثة أشهر بعد تقديم جميع المستندات المطلوبة وإصدار تأشيرة العمل بعد أربعة أسابيع.
يتم الآن منح المتقدمين للوظائف من خارج الاتحاد الأوروبي المزيد من الحقوق.
بشكل عام، يُسمح لأولئك الذين وقعوا عقد عمل مع شركة مقرها ألمانيا وأولئك الذين لديهم المؤهلات المهنية ذات الصلة، بالعمل في البلاد.
ألمانيا تحتاج إلى 500 ألف مهاجر مؤهل كل عام
كل من يحصل على عقد عمل أو عرض عمل محدد يمنح تصريح إقامة لمدة أربع سنوات، ويمكن لهؤلاء الأشخاص التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة بعد أربع سنوات.
تم أيضًا إلغاء شرط اللغة الألمانية للعمل في ألمانيا، لكنك لا تزال بحاجة إلى معرفة ما يكفي من اللغة الألمانية (B2) وأن يكون لديك ما يكفي من الفرص الاقتصادية للحفاظ على حياتك.
ويغطي القانون الجديد أيضًا الشباب الذين يرغبون في الدراسة في ألمانيا. يجب أن يكون هؤلاء الشباب، الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا، حاصلين على شهادة من مدرسة ألمانية في الخارج. وبعد العمل في ألمانيا لمدة عامين، يُمنح هؤلاء الشباب الحق في التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة.
في هذه الحالة، يتعين على أصحاب العمل تحمل التزامات مالية لمدة تصل إلى عام واحد، بما في ذلك تكاليف العودة إلى الوطن، للموظف الذي انتهى عقده والذي يرفض مغادرة ألمانيا طوعا.
سيتمكن الموظفون المؤهلون من إحضار عائلاتهم
وبموجب القانون الجديد، سيُسمح للعمال المهرة بإحضار أزواجهم وأطفالهم القصر إلى ألمانيا. ومع ذلك، يجب على الموظف أن يثبت أنه قادر على إعالة أفراد أسرته مالياً وتوفير الظروف المعيشية المناسبة لهم. لن يتمكن أفراد الأسرة من الاستفادة من مزايا الدولة مثل مدفوعات المساعدة الاجتماعية.
يجب أن يعمل طالبو اللجوء 35 ساعة على الأقل في الأسبوع لمدة 18 شهرًا، وأن يكونوا قادرين على تلبية احتياجاتهم الخاصة، ويجب ألا يكونوا قد ارتكبوا أي جريمة.
/يورونيوز/
